退職代行サービス「ヤメベン」（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を以下のとおり定めます。本サービスを利用される方（以下「利用者」といいます。）は、本規約に同意した上で利用するものとします。
第1条（適用）
本規約は、利用者と運営者との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
第2条（サービスの内容・業務範囲）
- 本サービスは、利用者の退職に関する意思表示を勤務先に伝達し、退職に必要な連絡・交渉を弁護士が代理して行うものです。
- 民間の退職代行業者とは異なり、運営者は弁護士法に基づき、以下の交渉を行う権限を有します。
- 退職時期の調整
- 未払い賃金・残業代の請求
- 有給休暇取得の交渉
- 退職金の請求
- その他、退職に伴う法律事務
- 訴訟、労働審判等の裁判手続への移行が必要となる場合は、本サービスの範囲外とし、別途委任契約が必要となります。
第3条（契約の成立）
- 利用者が運営者所定の方法（メール、フォーム等）により申し込みを行い、運営者がこれを承諾し、かつ利用料金の決済が完了した時点で、本サービスの利用契約が成立するものとします。
- 契約成立後、速やかに業務に着手します。
第4条（利用料金）
利用者は、本サービス利用の対価として、ウェブサイト上に表示する料金を、運営者が指定する方法により支払うものとします。
第5条（全額返金保証）
- 運営者が退職代行業務を行ったにもかかわらず、退職が完了しなかった（退職の効果が生じなかった）場合、運営者は利用者に対し、支払われた利用料金の全額を返金いたします。
- 前項にかかわらず、以下のいずれかに該当する場合は返金保証の対象外となります。
- 利用者が自らの意思で本サービスの利用または退職を取りやめた場合
- 利用者が運営者または勤務先からの連絡を拒絶し、音信不通となった場合
- 利用者から提供された情報に虚偽があり、業務遂行が困難となった場合
- 利用者が本規約に違反した場合
第6条（禁止事項）
利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。
- 虚偽の情報を申告する行為
- 運営者または勤務先に対する脅迫、恐喝、その他不当な要求行為
- 本サービスの運営を妨害する行為
- その他、法令または公序良俗に違反する行為
第7条（免責事項）
- 利用者が勤務先に対して負担している債務（借入金、損害賠償義務等）については、運営者はその責任を負いません。
- 利用者から提供された情報の誤りにより生じた損害について、運営者は一切の責任を負いません。
第8条（契約の解除）
利用者が以下のいずれかに該当した場合、運営者は事前の通知なく本サービスの利用契約を解除し、業務を終了することができるものとします。この場合、利用料金の返金は行いません。
- 本規約のいずれかの条項に違反した場合
- 運営者との信頼関係を破壊する行為があった場合
- ７日以上にわたり連絡が取れなくなった場合
第9条（個人情報の取扱い）
運営者は、本サービスの利用によって取得する個人情報について、運営者「プライバシーポリシー」に従い適切に取り扱います。
第10条（準拠法・裁判管轄）
本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。本サービスに関して紛争が生じた場合には、運営者の所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。